Aker BP varsler opptil 1.000 færre ansatte og konsulenter
Olje- og energiselskapet kobler reorganiseringen til automatisering og KI etter store utbyggingsprosjekter.
Aker BP planlegger en betydelig nedbemanning etter at store utbyggingsprosjekter er ferdigstilt i 2027. Reorganiseringen kan gi opptil 1.000 færre ansatte og konsulenter av dagens rundt 3.500 ansatte og 1.500 innleide.
Selskapet skal gå over til flere mindre subseaprosjekter. Ledelsen knytter omstillingen eksplisitt til økt automatisering og kunstig intelligens, som skal bidra til raskere verdikjeder og lavere ressursbruk. Konsernledelsen reduseres samtidig fra 17 til 11 personer.
Tallene er ikke endelig fastsatt per 2. oktober 2026. Saken skiller seg dermed fra bredere påstander om KI-drevne oppsigelser: NITO og Tekna uttalte i august at de ikke så tegn til slike nedbemanninger i norske teknologiselskaper. Samme dag signerte regjeringen og partene i arbeidslivet en avtale om ansvarlig innføring av KI, med vekt på kompetanse og å forebygge negative konsekvenser.
Hva arbeidsgivere bør gjøre
Før en KI-drevet reduksjon bør arbeidsgiveren dokumentere hvilke oppgaver og behov som faktisk faller bort, og vurdere annet passende arbeid og omplassering. Drøftinger med tillitsvalgte og berørte ansatte må skje før beslutningen tas, slik at en eventuell oppsigelse bygger på en reell, saklig virksomhetsmessig nedbemanning – ikke bare en antakelse om fremtidig effektivisering.
- Aker BP kan få opptil 1.000 færre ansatte og konsulenter etter 2027.
- Selskapet kobler reorganiseringen til automatisering og kunstig intelligens.
- Konsernledelsen reduseres fra 17 til 11 personer.
- Omfanget er ikke endelig fastsatt per 2. oktober 2026.
For employers: Dokumenter hvilke arbeidsoppgaver som faktisk bortfaller, vurder annet passende arbeid og omplassering, og gjennomfør drøftinger med tillitsvalgte og ansatte før beslutning. En eventuell oppsigelse må bygge på en reell og saklig virksomhetsmessig nedbemanning.
Sources: Regjeringen og partene i arbeidslivet inngår KI-avtale · Ingen tegn til KI-drevne oppsigelser i Norge, mener NITO og Tekna
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.