Bilbao declara improcedente un despido justificado por la IA
Un tribunal rechazó el argumento de que la inteligencia artificial hacía el trabajo más barato y rápido.
Decisión judicial. Un tribunal de Bilbao declaró improcedente el despido de un delineante después de que la empresa alegara que una inteligencia artificial podía realizar su trabajo un 80% más barato y en la mitad de tiempo. La sentencia 252/2026 establece que la empresa deberá readmitirle o indemnizarle, según recoge EmpleoJob.es.
El caso llega mientras el impacto laboral de la IA aumenta en España y otros mercados. El Economista informó de que los despidos en el sector tecnológico mundial crecieron un 40% hasta septiembre de 2026, con más de 130.000 personas afectadas, y que las vacantes para programadores junior en España habían caído un 41% interanual.
La resolución no impide reorganizar puestos mediante tecnología, pero evidencia el riesgo de basar un despido únicamente en afirmar que una herramienta es más eficiente. La empresa debe acreditar una causa legal y una supresión real del puesto, no solo la disponibilidad de una solución de IA.
Para una reestructuración en España, conviene documentar la causa organizativa, productiva o económica, analizar primero la recolocación en puestos adecuados y consultar con la representación legal antes de decidir. Si se ven afectados varios trabajadores, también debe seguirse correctamente el procedimiento de despido colectivo.
- Un tribunal de Bilbao declaró improcedente el despido de un delineante vinculado a la eficiencia de la IA.
- La empresa alegó que la IA hacía el trabajo un 80% más barato y en la mitad de tiempo.
- El contexto sectorial incluye más de 130.000 despidos tecnológicos globales hasta septiembre de 2026.
- Las vacantes para programadores junior en España cayeron un 41% interanual.
For employers: La adopción de IA no convierte por sí sola un despido en procedente. Antes de eliminar puestos, documenta una causa organizativa, productiva o económica real, evalúa la recolocación y consulta con la representación legal antes de decidir; si el ajuste es colectivo, aplica el procedimiento de despido colectivo.
Sources: Lo despiden porque una inteligencia artificial hace su trabajo un 80% más barato y en la mitad de tiempo y ahora tendrán que readmitirlo o indemnizarlo · Los despidos en el sector tecnológico crecen el 40% hasta septiembre por culpa de la IA
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