BNP Paribas Fortis laat AI tegen eind 2028 duizend jobs opvangen
De Belgische bank mikt vooral op natuurlijk verloop, niet op massale rechtstreekse ontslagen.
BNP Paribas Fortis wil tegen eind 2028 werk laten uitvoeren door AI ter waarde van ongeveer 1.000 voltijdse banen. Dat meldde *Nieuwsblad* in juni 2026. Vandaag gaat het volgens de berichtgeving om ongeveer 270 voltijdse banen, onder meer in de strijd tegen witwassen.
De bank wil de personeelsvermindering vooral realiseren door vertrekkers niet te vervangen. Volgens *Nieuwsblad* zou ongeveer 75 tot 80% van de vermindering via natuurlijk verloop gebeuren, in plaats van via rechtstreekse ontslagen.
Het Belgische plaatje blijft voorlopig gemengd. RTBF beschreef veranderingen in onder meer administratie, klantenservice en juniorfuncties, maar geen brede golf van AI-gedreven werkloosheid. De impact verschilt volgens sector en functie.
Voor BNP Paribas Fortis betekent de aanpak dat AI wordt gekoppeld aan personeelsplanning over meerdere jaren, eerder dan aan een onmiddellijke collectieve ontslagronde.
- BNP Paribas Fortis mikt tegen eind 2028 op AI die het equivalent van 1.000 voltijdse banen uitvoert.
- Ongeveer 270 voltijdse banen zouden vandaag al door AI worden ondersteund of vervangen.
- Volgens Nieuwsblad zou 75 tot 80% van de vermindering via natuurlijk verloop gebeuren.
- De Belgische impact van AI blijft volgens RTBF ongelijk verdeeld over sectoren en functies.
For employers: Breng vóór een beslissing per functie in kaart welke taken door AI verdwijnen, veranderen of behouden blijven. Als daardoor arbeidsplaatsen structureel wegvallen, moet de werkgever de werkelijke organisatorische reden kunnen onderbouwen, tijdig informeren en raadplegen, en herplaatsing of passende interne mobiliteit onderzoeken vóór ontslag wordt overwogen.
Sources: BNP Paribas Fortis wil met AI duizend jobs vervangen: verliezen we binnenkort massaal ons werk? · Des algorithmes à la place des humains : notre enquête sur l’impact de l’IA sur les emplois en Belgique
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.