AI Redundancy Toolkit · AULog in
PL technologie, beauty i wellness · 27 Sept 2026

Booksy redukuje około 20% globalnego zespołu przez AI

Polska firma Booksy ogłosiła redukcję blisko 200 stanowisk na wszystkich rynkach, wiążąc ją z transformacją technologiczną i automatyzacją.

Booksy ogłosiło redukcję około 20% globalnego zespołu, czyli blisko 200 stanowisk. Polska firma obejmie nią pracowników na wszystkich rynkach. Prezes Stefan Batory potwierdził decyzję.

Firma wskazała na przyspieszenie transformacji technologicznej, wdrażanie rozwiązań AI, automatyzację procesów oraz rozwój narzędzi samoobsługowych. To najnowszy konkretny przykład redukcji zatrudnienia powiązanej z AI w polskiej firmie technologicznej.

Skala zmian wpisuje się w szersze oczekiwania rynku. Badanie SAP Polska z sierpnia 2026 roku wykazało, że 54% menedżerów przewiduje redukcje etatów w swoich działach z powodu AI w ciągu najbliższych trzech lat.

Co to oznacza dla pracodawcy: przed ogłoszeniem redukcji trzeba oddzielić rzeczywistą likwidację stanowiska od oceny konkretnego pracownika. Pracodawca powinien udokumentować wpływ automatyzacji na pracę, zastosować jasne kryteria doboru, przeprowadzić wymagane konsultacje oraz sprawdzić możliwość zaproponowania innej pracy lub przekwalifikowania. Dopiero wtedy można ocenić, czy wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracownika spełnia wymogi prawne, a przy większej skali — czy uruchamia procedurę zwolnień grupowych.

Key points
  • Booksy redukuje około 20% globalnego zespołu, czyli blisko 200 stanowisk.
  • Zmiany obejmą wszystkie rynki, na których działa firma.
  • Powodem są transformacja technologiczna, AI, automatyzacja procesów i narzędzia samoobsługowe.
  • Stefan Batory potwierdził decyzję.
  • Przy planowaniu redukcji pracodawca powinien udokumentować likwidację stanowisk, skonsultować decyzję i rozważyć redeployment lub przekwalifikowanie.

For employers: Przy restrukturyzacji opartej na AI udokumentuj rzeczywistą likwidację pracy, nie tylko wybór osób, zastosuj obiektywne kryteria, przeprowadź wymagane konsultacje i sprawdź możliwość przeniesienia lub przekwalifikowania pracowników przed wypowiedzeniami.

Sources: BUM! Booksy zwalnia blisko 200 osób. Wiecie czemu? · AI zabiera etaty w polskim gigancie. Booksy zwolni 200 osób · Sztuczna inteligencja w polskich firmach. Menedżerowie przewidują redukcje etatów

General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.