AI Redundancy Toolkit · AULog in
PL technologie i SaaS · 1 Oct 2026

Booksy zwalnia około 20% załogi w ramach strategii AI-first

Polska platforma rezerwacyjna redukuje około 200 etatów we wszystkich działach i na wszystkich rynkach, zwiększając inwestycje w AI oraz automatyzację.

Booksy, polska spółka technologiczna obsługująca rezerwacje usług beauty, ogłosiła w połowie września 2026 r. redukcję około 20% załogi, czyli około 200 osób. Zwolnienia obejmują wszystkie rynki i działy.

Firma powiązała decyzję ze strategią „AI-first”, zakładającą większe inwestycje w sztuczną inteligencję i automatyzację. Dostępne informacje nie wskazują, które konkretne stanowiska zostaną zastąpione technologią ani jak redukcja zostanie przeprowadzona w poszczególnych krajach.

Skala decyzji wpisuje się w szersze oczekiwania polskich menedżerów. Badanie zlecone przez SAP Polska, przeprowadzone w sierpniu 2026 r. wśród 411 menedżerów, wykazało, że 54% respondentów przewiduje redukcje zatrudnienia napędzane przez AI w swoich działach w ciągu trzech lat. W sektorze IT raportowano także ograniczenie rekrutacji i redukcje na stanowiskach juniorskich oraz powtarzalnych.

Dla Booksy AI jest więc częścią szerszej zmiany modelu operacyjnego, ale sama deklaracja strategii technologicznej nie przesądza jeszcze o zasadności każdej redukcji etatu.

Key points
  • Booksy ogłosiło redukcję około 20% załogi, czyli około 200 osób.
  • Redukcja obejmuje wszystkie rynki i działy.
  • Firma wskazała strategię „AI-first”, AI i automatyzację jako elementy planu zmian.
  • Badanie SAP Polska: 54% z 411 menedżerów spodziewa się redukcji związanych z AI w ciągu trzech lat.

For employers: Przed redukcją etatów uzasadnianą AI pracodawca powinien zdefiniować rzeczywistą zmianę organizacyjną i wykazać, że stanowisko faktycznie stało się zbędne, a nie tylko zmieniło sposób wykonywania pracy. Konsultacje należy przeprowadzić przed podjęciem decyzji, a możliwości redeploymentu — w tym przeszkolenia do pracy z nowymi narzędziami — ocenić przed wyborem zwolnienia. Dokumentacja powinna oddzielać wymagania technologiczne od oceny konkretnego pracownika.

Sources: Polski jednorożec tnie co piątego pracownika. Booksy zwalnia w imię strategii AI-first · Sztuczna inteligencja w polskich firmach. Menedżerowie przewidują redukcje etatów

General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.