Booksy zwalnia około 200 osób w ramach strategii AI-first
Polski jednorożec redukuje około 20% zatrudnienia we wszystkich działach i na wszystkich rynkach.
Booksy, polska platforma do rezerwacji usług beauty, ogłosiła we wrześniu redukcję około 20% zatrudnienia — około 200 osób. Zwolnienia obejmują wszystkie rynki i działy firmy.
Jak podały polskie media, bezpośrednim powodem jest przejście na strategię „AI-first”, większe inwestycje w sztuczną inteligencję i automatyzację oraz związana z tym restrukturyzacja zespołów. Booksy nie ogranicza więc zmian do jednej funkcji czy lokalizacji.
Skala decyzji wpisuje się w szersze oczekiwania polskich menedżerów. Badanie SAP Polska przeprowadzone w sierpniu 2026 roku wśród 411 menedżerów firm zatrudniających co najmniej 50 osób wykazało, że 54% spodziewa się redukcji etatów napędzanych przez AI w swoich działach w ciągu trzech lat.
Dla pracodawców planujących podobną reorganizację oznacza to konieczność oddzielenia faktycznej likwidacji stanowiska od samego wdrożenia narzędzia AI. Przed podjęciem decyzji o wypowiedzeniach trzeba przeprowadzić wymagane konsultacje, udokumentować przyczyny ekonomiczne i organizacyjne oraz realnie sprawdzić możliwość redeploymentu, czyli przeniesienia pracownika na odpowiednią pracę.
- Booksy we wrześniu 2026 roku ogłosiło redukcję około 20% załogi, czyli około 200 osób.
- Zmiany obejmują wszystkie rynki i działy firmy.
- Firma wskazała strategię „AI-first”, inwestycje w AI i automatyzację oraz restrukturyzację zespołów.
- Badanie SAP Polska: 54% menedżerów spodziewa się redukcji etatów związanych z AI w ciągu trzech lat.
For employers: Przy restrukturyzacji napędzanej AI pracodawca powinien wykazać rzeczywistą likwidację stanowiska, przeprowadzić wymagane konsultacje przed decyzją o wypowiedzeniu i udokumentować sprawdzenie możliwości redeploymentu lub innej odpowiedniej pracy.
Sources: Polski jednorożec tnie co piątego pracownika. Booksy zwalnia w imię strategii AI-first · AI uderzy w etaty. 54 proc. menedżerów spodziewa się cięć w swoich działach
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.