Coca-Cola Europacific Partners Belgium supprime 65 emplois avec l’automatisation
Le passage aux livraisons directes et la fin du réassort manuel des distributeurs touchent 65 emplois en Belgique.
Coca-Cola Europacific Partners Belgium est en train de supprimer 65 emplois dans le cadre d’un changement opérationnel reposant sur les livraisons directes et l’abandon du réassort manuel des distributeurs automatiques, selon Gondola. L’entreprise présente cette évolution comme une mesure d’efficacité et d’automatisation.
La réorganisation ne concerne donc pas uniquement des outils numériques : elle modifie concrètement les tâches et l’organisation du travail liées à la distribution et au réapprovisionnement.
La RTBF a par ailleurs documenté l’impact de l’IA sur des fonctions telles que les développeurs juniors et les comptables en Belgique, mais ne signale pas d’autre vague importante de suppressions d’emplois liée spécifiquement à l’IA en 2026 dans les éléments disponibles.
- 65 emplois sont concernés chez Coca-Cola Europacific Partners Belgium.
- Le groupe passe aux livraisons directes et met fin au réassort manuel des distributeurs.
- La mesure est liée à l’efficacité opérationnelle et à l’automatisation.
- La RTBF rapporte aussi des effets de l’IA sur certains métiers en Belgique.
For employers: Pour une restructuration belge, établissez d’abord quelles tâches disparaissent réellement avec l’automatisation et quelles compétences restent nécessaires. Avant toute décision de licenciement pour motif économique ou organisationnel, examinez concrètement le reclassement et la réaffectation des travailleurs, puis respectez l’information et la consultation applicables — notamment la procédure de licenciement collectif si les seuils sont atteints.
Sources: 65 emplois supprimés chez Coca-Cola en Belgique · Des algorithmes à la place des humains : notre enquête sur l’impact de l’IA sur les emplois en Belgique
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