Deloitte Nederland krimpt met 900 medewerkers, mede door AI en offshoring
Het personeelsbestand van Deloitte Nederland daalt in twee jaar vooral onder jongere medewerkers, waarbij AI en offshoring naast werkdruk als factoren worden genoemd.
Deloitte Nederland vermindert zijn personeelsbestand met ongeveer 900 medewerkers in twee jaar. Vooral medewerkers jonger dan 30 jaar worden geraakt, meldde NOS op basis van berichtgeving in het FD.
AI en offshoring worden genoemd als factoren naast werkdruk. De berichtgeving maakt niet duidelijk welk deel van de krimp rechtstreeks door automatisering ontstaat; het gaat om een bredere personeelsreductie binnen de professionele dienstverlening.
De ontwikkeling past in een Nederlandse arbeidsmarkt waarin AI snel wordt ingevoerd, maar nog niet tot grootschalige directe baanverliezen leidt. Volgens een aangehaalde studie gebruikt 95 procent van de werkgevers inmiddels kunstmatige intelligentie. De verwachting is vooral dat taken en functies geleidelijk veranderen.
- Deloitte Nederland krimpt in twee jaar met ongeveer 900 medewerkers.
- Vooral medewerkers jonger dan 30 jaar worden geraakt.
- AI en offshoring worden genoemd naast werkdruk en andere factoren.
- De bronnen koppelen geen specifiek aantal functies rechtstreeks aan AI.
For employers: Gebruik AI niet als zelfstandige ontslaggrond. Onderbouw eerst de bedrijfseconomische noodzaak en welke werkzaamheden structureel vervallen, overleg tijdig met de ondernemingsraad en onderzoek aantoonbaar herplaatsing of omscholing voordat u een ontslagbesluit neemt.
Sources: Personeelsbestand Deloitte krimpt, vooral minder jongeren · 95 procent van werkgevers gebruikt al kunstmatige intelligentie
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.