Humppila korvasi kaksi johtajan tehtävää tekoälyllä
Humppilan kunta lakkautti kaksi johtajan tehtävää ja arvioi säästävänsä noin 150 000 euroa vuodessa.
Humppilan kunta lakkautti hallintojohtajan ja teknisen johtajan tehtävät ja korvasi niihin liittyvää työtä tekoälytyökaluilla, Iltalehti kertoi 2. lokakuuta 2026. Ratkaisun arvioidaan tuovan kunnalle noin 150 000 euron vuosisäästöt.
Kooltaan noin 2 000 asukkaan kunnan entinen viranhaltija on valittanut päätöksestä. Tapaus on yksi harvoista Suomessa vuonna 2026 raportoiduista konkreettisista henkilöstövähennyksistä, jotka on yhdistetty suoraan tekoälyn käyttöönottoon. Helsingin Sanomien mukaan tekoälyn vaikutukset näkyvät Suomessa toistaiseksi laajemmin esimerkiksi harjoittelupaikkojen vähenemisenä ja joidenkin ikääntyneiden työntekijöiden vähennyksinä, mutta kattavia yrityskohtaisia lukuja on vähän.
Työnantajan näkökulma: Jos tekoäly muuttaa tehtävien sisältöä, työnantajan on ennen päätöstä selvitettävä, onko työ tosiasiallisesti ja pysyvästi vähentynyt. Muutosneuvottelut on käytävä ennen lopullista ratkaisua, ja työntekijöille on arvioitava mahdollinen uudelleensijoittaminen tai muu soveltuva työ. Pelkkä uuden työkalun käyttöönotto ei yksin osoita tuotannollis-taloudellisen irtisanomisen perusteen täyttymistä.
- Humppilan kunta lakkautti hallintojohtajan ja teknisen johtajan tehtävät.
- Tehtäviin liittyvää työtä korvattiin tekoälytyökaluilla.
- Kunta arvioi säästävänsä noin 150 000 euroa vuodessa.
- Entinen viranhaltija on valittanut päätöksestä.
For employers: Tekoälyyn perustuvassa uudelleenjärjestelyssä dokumentoi työn pysyvä ja tosiasiallinen väheneminen, käy muutosneuvottelut ennen päätöstä ja selvitä uudelleensijoittaminen ennen irtisanomista.
Sources: Iltalehti: Humppilan kunta korvasi johtajien työn tekoälyllä · Helsingin Sanomat: Tekoälyn vaikutukset näkyvät Suomessa työelämässä
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.