Lastminute.com plantea un ERE de 163 puestos en Madrid por la IA
La compañía turística digital quiere transformar su operación automatizando flujos de trabajo y rediseñando la organización.
Lastminute.com ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 163 puestos en su centro de Madrid, el 34% de su plantilla española, según informó *Cinco Días* el 18 de junio de 2026.
La empresa vincula el expediente a su transformación mediante inteligencia artificial, la automatización de flujos de trabajo y el rediseño de la organización. El hallazgo no confirma todavía el balance final ejecutado del procedimiento.
El ajuste se suma a otros expedientes relacionados con la transformación tecnológica en España. Capgemini redujo a 710 su propuesta inicial de 748 salidas en un preacuerdo en mayo, alegando la incidencia de la IA y la incertidumbre operativa.
- Lastminute.com ha anunciado un ERE para 163 puestos en Madrid.
- La cifra representa el 34% de su plantilla española.
- La empresa relaciona el ajuste con IA, automatización de flujos y rediseño organizativo.
- El expediente anunciado no equivale necesariamente a despidos ya ejecutados.
For employers: Para un ERE ligado a IA, documente las causas productivas u organizativas concretas, consulte con la representación legal antes de decidir las extinciones y analice primero la recolocación interna o la formación para puestos que permanezcan. La automatización por sí sola no sustituye la justificación ni el procedimiento legal del despido colectivo.
Sources: Lastminute.com anuncia 163 despidos en su centro de Madrid, un 34% de la plantilla · De Oracle a Capgemini: por qué se aceleran los despidos por la IA y quiénes son los más afectados
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