Mazowsze: ponad 1 100 etatów zagrożonych w planach redukcji
We wrześniu 2026 r. firmy na Mazowszu zgłosiły plany redukcji ponad 1 100 etatów, a eksperci wskazali AI jako jeden z czynników presji w IT.
Firmy na Mazowszu zgłosiły we wrześniu 2026 r. plany redukcji ponad 1 100 etatów w ramach działań przewidzianych na 2026 i 2027 r. Bankier.pl wymienił m.in. Veolię, z planem obejmującym 595 etatów, Carrefour (90), Visa Technology Europe (152), BrainRocket Poland (150), Microsoft (53) i Lionbridge (5).
Nie wszystkie redukcje są przypisane sztucznej inteligencji. Eksperci cytowani przez Bankier.pl łączą presję w mazowieckim IT zarówno z kosztami, jak i AI. W praktyce oznacza to, że automatyzacja jest jednym z elementów szerszej restrukturyzacji, a nie wyłączną przyczyną całej skali zwolnień.
Business Insider Polska podaje, że 54% menedżerów uczestniczących w badaniu SAP Polska przewiduje redukcje etatów przez AI w swoich działach w ciągu trzech lat. Jednocześnie na polskim rynku IT częstsze pozostają spowolnienie rekrutacji juniorów i presja na efektywność niż masowe zwolnienia.
### Wniosek dla pracodawców
Przed ogłoszeniem redukcji warto rozdzielić stanowiska faktycznie eliminowane przez automatyzację od tych objętych oszczędnościami. W procedurze zwolnień grupowych należy udokumentować rzeczywistą przyczynę, przeprowadzić wymagane konsultacje przed podjęciem decyzji, rozważyć redeployment oraz prawidłowo zawiadomić urząd pracy i reprezentację pracowników.
- Na Mazowszu zgłoszono plany redukcji ponad 1 100 etatów na lata 2026–2027.
- Wśród wskazanych planów są m.in. Visa Technology Europe, BrainRocket Poland, Microsoft i Lionbridge.
- Eksperci wskazują AI i presję kosztową jako czynniki wpływające na redukcje w IT.
- Badanie SAP Polska: 54% menedżerów przewiduje redukcje etatów przez AI w ciągu trzech lat.
For employers: Przy restrukturyzacji opartej częściowo na AI pracodawca powinien wykazać, które zadania i stanowiska rzeczywiście znikają, a nie uzasadniać redukcji samą inwestycją w technologię. W Polsce oznacza to konsultacje przed decyzją, analizę redeploymentu oraz zgodność procedury zwolnień grupowych z obowiązkami wobec pracowników, związków zawodowych i urzędu pracy.
Sources: Zwolnienia u gigantów: Veolia, Visa, Microsoft i Carrefour tną etaty na Mazowszu · Sztuczna inteligencja w polskich firmach. Menedżerowie przewidują redukcje etatów przez AI
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.