Nordea planuje 1 500 zwolnień, także w Polsce, wskazując na AI
Grupa bankowa łączy globalną redukcję zatrudnienia z optymalizacją kosztów i przejmowaniem zadań przez sztuczną inteligencję.
Nordea planuje redukcję około 1 500 miejsc pracy na świecie, również w Polsce, gdzie zatrudnia około 6 000 osób. Jak podała polska prasa, zmiany mają objąć między innymi stanowiska w IT i wsparciu operacyjnym w biurach w Warszawie, Gdańsku, Gdyni i Łodzi.
Bank uzasadnia plan optymalizacją kosztów oraz przejmowaniem części zadań przez sztuczną inteligencję. Źródło nie podaje, ile stanowisk zostanie zlikwidowanych konkretnie w Polsce ani dokładnego harmonogramu zmian.
### Polski kontekst
Redukcja wpisuje się w szerszą zmianę na polskim rynku pracy. Według badania SAP Poland i UCE Research 54% menedżerów spodziewa się, że AI zmniejszy zatrudnienie w ich działach w ciągu najbliższych trzech lat. W sektorze IT ograniczanie rekrutacji szczególnie dotyczy ról juniorskich i powtarzalnych.
Dla pracodawców planujących podobną transformację kluczowe jest rozdzielenie decyzji technologicznej od decyzji personalnej. Przed wypowiedzeniami należy udokumentować rzeczywistą przyczynę niedotyczącą pracownika, przeprowadzić wymagane konsultacje, zastosować przejrzyste kryteria doboru i sprawdzić możliwość zaproponowania pracownikom innych stanowisk.
- Nordea planuje około 1 500 zwolnień na świecie, także w Polsce.
- Zmiany obejmą między innymi role IT i wsparcia operacyjnego.
- Bank wskazuje na optymalizację kosztów i przejmowanie zadań przez AI.
- W Polsce Nordea zatrudnia około 6 000 osób.
For employers: Przy restrukturyzacji opartej na AI pracodawca powinien wykazać rzeczywistą przyczynę redukcji, przeprowadzić konsultacje przed podjęciem decyzji, zastosować obiektywne kryteria doboru oraz udokumentować analizę możliwości redeploymentu, czyli zaproponowania pracownikom innych odpowiednich stanowisk.
Sources: Zwolnienia w dużej firmie w Polsce. Redukcja etatów m.in. w działach IT · Nowe technologie: sztuczna inteligencja w polskich firmach. Menedżerowie przewidują redukcję etatów · Firmy IT hamują z rekrutacją. Tylko 28 proc. planuje zwiększyć zatrudnienie
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.