NRK vil redusere bemanningen med 300–400 innen 2030
Kringkasteren kobler omorganisering og økt bruk av KI til målet, men vil unngå oppsigelser gjennom sluttpakker.
NRK sikter mot 300–400 færre ansatte innen 2030. Målet kommer som del av en omorganisering og økt bruk av kunstig intelligens i journalistikk, publisering og interne prosesser, rapporterte Medier24 21. august 2026.
NRK tilbyr sluttpakker, med frist 1. oktober 2026, og sier målet er å unngå tvungne oppsigelser. En tidligere runde i 2025 reduserte bemanningen med 88 ansatte gjennom slike pakker.
Tiltaket er større enn en ordinær effektivisering, men funn fra BI viser samtidig ingen bred KI-drevet jobbkrise i Norge. Veksten er svakere i enkelte KI-eksponerte yrker, særlig blant yngre arbeidstakere, uten at det foreløpig finnes tegn til omfattende nedbemanning i privat sektor.
For en arbeidsgiver som vurderer en tilsvarende omstilling, bør KI-bruken dokumenteres som del av et reelt behov for endret bemanning – ikke som eneste begrunnelse for oppsigelser. Drøft med tillitsvalgte før beslutningen tas, kartlegg annet passende arbeid og vurder omplassering før en eventuell oppsigelse på grunn av overtallighet.
- NRK sikter mot 300–400 færre ansatte innen 2030.
- KI skal inngå i omorganisering av journalistikk, publisering og interne prosesser.
- Sluttpakker tilbys med frist 1. oktober 2026 for å unngå oppsigelser.
- BI finner ingen bred KI-drevet jobbkrise i Norge.
For employers: Dokumenter den reelle overtalligheten som følger av den nye arbeidsorganiseringen, drøft planen før beslutning, og vurder annet passende arbeid eller omplassering før oppsigelser.
Sources: NRK-sjefen om nedbemanningen: Målet er at vi ikke skal måtte gå til oppsigelser · ingen KI-jobbkrise i Norge – men unge i KI-eksponerte yrker faller
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.