AI Redundancy Toolkit · AULog in
BE Telecom · 1 Oct 2026

Proximus plant 1.200 banen te schrappen tegen 2030

De Belgische telecomgroep koppelt de geplande vermindering aan AI, procesautomatisering en een kostenbesparing van €180 miljoen.

Proximus wil tegen 2030 ongeveer 1.200 banen schrappen, goed voor circa 15% van het personeelsbestand. De Belgische telecomgroep noemt AI-ondersteunde procesautomatisering, vereenvoudiging en efficiëntiemaatregelen als onderdeel van een kostenbesparingsprogramma van €180 miljoen.

Ongeveer 800 functies zouden verdwijnen doordat vertrekkende werknemers niet worden vervangen. Proximus legt daarnaast de nadruk op vrijwillig vertrek en interne omscholing. Volgens de berichtgeving zouden gedwongen ontslagen beperkt blijven.

De plannen illustreren hoe AI in België voorlopig vooral bestaande functies en processen hertekent, eerder dan een algemene vernietiging van werkgelegenheid veroorzaakt. In de consultancysector verschuift de aanwerving intussen weg van pas afgestudeerden naar meer ervaren profielen, volgens De Tijd.

Voor werkgevers is de aanpak relevant: koppel elke functievermindering aan aantoonbare organisatorische of economische redenen, en behandel AI niet als automatische rechtvaardiging. Informeer en raadpleeg werknemers vóór beslissingen definitief worden, onderzoek herplaatsing en opleiding, en leg vast waarom resterende functies anders worden ingericht. Bij een collectief ontslag moet bovendien de toepasselijke informatie- en raadplegingsprocedure worden gevolgd.

Key points
  • Proximus plant tegen 2030 ongeveer 1.200 banen te schrappen.
  • AI-ondersteunde procesautomatisering maakt deel uit van een kostenbesparingsprogramma van €180 miljoen.
  • Ongeveer 800 functies zouden verdwijnen via het niet vervangen van vertrekkers.
  • Vrijwillig vertrek, interne omscholing en beperkte gedwongen ontslagen staan centraal.

For employers: Gebruik AI niet als zelfstandige ontslaggrond. Onderbouw de herstructurering met concrete organisatorische of economische wijzigingen, raadpleeg werknemers vóór de beslissing, en documenteer herplaatsing, opleiding en andere redelijke alternatieven.

Sources: Proximus plans to cut thousands of jobs as AI drive reshapes telecom giant · Proximus to cut 1,200 jobs in AI-led overhaul, slashes dividend · Consultants in België mikken door AI minder op schoolverlaters

General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.