ABN Amro wil 5.200 functies schrappen door AI-gedreven reorganisatie
De Nederlandse bank wil tegen 2028 ongeveer een vijfde van zijn personeelsbestand reduceren, vooral in routinematige functies.
ABN Amro plant een ingrijpende reorganisatie waarbij tegen 2028 circa 5.200 voltijdfuncties verdwijnen. Dat komt neer op ongeveer 20% van het personeelsbestand. Kunstmatige intelligentie is een belangrijke drijfveer achter de plannen.
De grootste gevolgen worden verwacht in klantenservice, operations, administratie en antiwitwascontroles. In dat laatste domein kan het aantal functies volgens de berichtgeving met maximaal 35% dalen.
Ongeveer de helft van de reductie zou via natuurlijk verloop plaatsvinden. Vakbonden verwachten daarnaast gedwongen ontslagen. De plannen passen in een bredere Nederlandse trend: 95% van de werkgevers gebruikt inmiddels AI, meestal om efficiënter te werken en niet direct om banen te schrappen.
De Nederlandse regels voor bedrijfseconomisch ontslag veranderen daardoor niet, meldde ANP op 7 oktober. AI kan wel vaker als reden voor een reorganisatie worden genoemd.
- ABN Amro wil tegen 2028 circa 5.200 voltijdfuncties schrappen.
- De reductie bedraagt ongeveer 20% van het personeelsbestand.
- Klantenservice, operations, administratie en antiwitwascontroles worden het sterkst geraakt.
- Ongeveer de helft zou via natuurlijk verloop verdwijnen; vakbonden verwachten ook gedwongen ontslagen.
- AI wordt genoemd als belangrijke oorzaak, maar de regels voor bedrijfseconomisch ontslag blijven ongewijzigd.
For employers: Leg bij een AI-reorganisatie per functie vast welke werkzaamheden structureel vervallen en onderzoek eerst herplaatsing, inclusief passende scholing. Voer tijdig overleg met de ondernemingsraad en werknemersvertegenwoordiging en neem pas daarna ontslagbesluiten; bij gedwongen ontslagen moet de werkgever de vereisten voor bedrijfseconomisch ontslag en een eventuele UWV-procedure volgen.
Sources: ABN Amro: radikaler Umbau durch KI – 5.200 Stellen fallen weg · AI vaker genoemd als oorzaak voor bedrijfseconomisch ontslag · 95 procent van werkgevers gebruikt al kunstmatige intelligentie
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.