Capgemini plantea un ERE para 748 empleados en España por el cambio tecnológico
La consultora incluye la inteligencia artificial entre las causas de un ajuste que también afecta a trabajadores sin proyecto asignado.
Capgemini ha anunciado un ERE que afecta a unos 748 empleados en España, según informó *El País* en abril de 2026. La empresa citó el cambio tecnológico y la inteligencia artificial, junto con otros factores como el exceso de personal sin proyecto asignado.
El ajuste llega en un mercado tecnológico español a la baja: el empleo en programación, consultoría y actividades relacionadas cayó en 23.400 puestos interanuales en el primer trimestre de 2026, un 4,4%. En el primer semestre, más de 21.000 trabajadores se vieron afectados por despidos colectivos, un 5,4% más que un año antes.
Qué deben revisar las empresas
Para una empresa que estudia una reestructuración similar, la automatización no sustituye la obligación de justificar una causa real y suficiente. Antes de decidir despidos, debe analizar qué puestos cambian, documentar el impacto organizativo o tecnológico y valorar la recolocación y la formación para funciones disponibles.
Si el ajuste alcanza los umbrales legales, deberá tramitarse como despido colectivo, con periodo de consultas y negociación con la representación de los trabajadores. La inteligencia artificial puede explicar la transformación del puesto, pero no convierte por sí sola la decisión en una extinción válida.
- Capgemini plantea un ERE para unos 748 empleados en España.
- La empresa cita el cambio tecnológico y la inteligencia artificial, además del exceso de personal sin proyecto.
- El empleo en programación y consultoría cayó un 4,4% interanual en el primer trimestre de 2026.
- Más de 21.000 trabajadores fueron afectados por despidos colectivos en España durante el primer semestre.
- Las empresas deben justificar la causa, consultar y valorar la recolocación antes de extinguir contratos.
For employers: Antes de plantear un despido colectivo por IA, documente qué tareas y puestos se transforman, acredite la causa organizativa o tecnológica, consulte con la representación laboral y evalúe formación o recolocación para las vacantes existentes.
Sources: De Oracle a Capgemini: por qué se aceleran los despidos por la IA y quiénes son los más afectados · Los afectados por los despidos colectivos superan los 21.000 trabajadores en el primer semestre del año, un 5% más
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