AI Redundancy Toolkit · AULog in
PT Tecnologia e inteligência artificial · 6 Sept 2026

Defined.ai corta cerca de 30% da força de trabalho na reestruturação

A empresa de inteligência artificial atribuiu a redução à forte quebra nas vendas de dados para treinar modelos, com impacto desproporcional na Europa e em Portugal.

A Defined.ai cortou cerca de 30% da sua força de trabalho global numa reestruturação anunciada em julho de 2026. A redução afectou de forma desproporcional as operações europeias, incluindo Portugal, segundo a ECO. Em janeiro, a empresa tinha cerca de 120 trabalhadores distribuídos pelos Estados Unidos, Espanha e Portugal.

A empresa atribuiu a reestruturação à forte quebra nas vendas de dados usados no treino de modelos de inteligência artificial. O caso surge num sector tecnológico português onde a contratação abrandou e as empresas procuram ganhos de eficiência associados à IA.

O movimento ocorre num contexto nacional mais amplo: os processos de despedimento colectivo chegaram a 375 até julho de 2026, mais 13% do que no mesmo período do ano anterior, embora o número de trabalhadores abrangidos tenha diminuído cerca de 9% a 11%, para 4.250, segundo dados citados pela ECO.

### O que significa para empregadores

Uma redução associada à IA não substitui a necessidade de demonstrar uma verdadeira extinção de posto de trabalho. Antes de decidir um despedimento colectivo, o empregador deve fundamentar os motivos económicos ou organizacionais, consultar os trabalhadores ou os seus representantes e avaliar alternativas de reafectação ou reconversão profissional.

Key points
  • A Defined.ai reduziu cerca de 30% da força de trabalho global em julho de 2026.
  • A reestruturação afectou desproporcionalmente a Europa e Portugal.
  • A empresa relacionou a redução com a quebra nas vendas de dados para treino de modelos de IA.
  • Portugal registou 375 processos de despedimento colectivo até julho de 2026.

For employers: Num processo português de reestruturação por IA, documente a extinção efectiva dos postos, consulte os trabalhadores antes da decisão e analise a reafectação ou reconversão profissional antes de avançar para despedimento colectivo.

Sources: Defined.ai avança com reestruturação e corta em 30% o número de trabalhadores · Despedimentos colectivos sobem para 375 até julho, valor mais elevado desde 2020

General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.