Ericsson varslar 1 600 i Sverige under AI-relaterad omstrukturering
Ericsson har meddelat omfattande personalneddragningar i Sverige, samtidigt som nationella data inte visar någon bred AI-driven uppsägningsvåg.
Ericsson har meddelat att 1 600 tjänster försvinner i Sverige under 2026. Kista och Göteborg uppges vara särskilt berörda. Neddragningarna har rapporterats i samband med bolagets omstrukturering och AI-relaterade förändringar, men källorna anger inte att samtliga tjänster ersätts direkt av AI.
Händelsen är en av de större svenska personalminskningarna som kopplats till AI och automatisering under året. Samtidigt visar sammanställningar från TRR och svensk rapportering att uppsägningsnivåerna i yrken med hög AI-exponering varit stabila under 2023–2025. Effekterna syns oftare som förändrade arbetsuppgifter än som helt borttagna jobb.
För arbetsgivare innebär det att en AI-investering inte i sig räcker som grund för uppsägning. Om arbetsbrist uppstår behöver arbetsgivaren kunna beskriva den faktiska organisatoriska förändringen, genomföra en seriös omplaceringsutredning och förhandla med berörda fackliga organisationer innan beslut fattas. Dokumentera också vilka arbetsuppgifter som försvinner, förändras eller kan bemannas genom kompetensutveckling.
- Ericsson har meddelat att 1 600 tjänster försvinner i Sverige under 2026.
- Kista och Göteborg uppges vara särskilt berörda.
- Neddragningarna har rapporterats i samband med AI-relaterad omstrukturering, men inte varje tjänst har uttryckligen kopplats till AI.
- TRR-data visar ingen bred ökning av AI-relaterade uppsägningar bland svenska tjänstemän.
For employers: Vid en AI-driven omorganisation måste arbetsgivaren kunna visa verklig arbetsbrist, pröva omplacering och förhandla enligt MBL innan beslut om uppsägning fattas. Kartlägg därför konkret vilka arbetsuppgifter tekniken förändrar och erbjud relevant omplacering eller kompetensutveckling där det är möjligt.
Sources: AI och jobben – vilka yrken påverkas? · AI har inte lett till fler uppsägningar av svenska tjänstemän
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.