Humppila korvasi kaksi johtajavirkaa tekoälyllä
Humppilan kunta lakkautti kaksi johtajavirkaa ja siirsi tehtäviä tekoälylle, mikä johti viranomaisen selvitykseen.
Humppilan kunta kertoi korvanneensa hallintojohtajan ja teknisen johtajan tehtäviä tekoälyllä. Kunta lakkautti kaksi johtajavirkaa ja arvioi ratkaisun säästävän noin 150 000 euroa. Apulaisoikeusasiamies aloitti asiasta selvityksen, SSS ja STT raportoivat 28. syyskuuta 2026.
Tapaus on Suomessa poikkeuksellinen: Etlan päivitetyn tutkimuksen mukaan generatiivinen tekoäly ei ole toistaiseksi aiheuttanut Suomessa näyttöä työpaikkojen tai palkkojen vähenemisestä. Vaikutukset näkyvät ensisijaisesti tehtävien muuttumisena, eivät kokonaisten ammattien katoamisena.
Humppilan ratkaisu osoittaa kuitenkin, että tekoäly voi johtaa myös organisaatiomuutoksiin julkisella sektorilla. Selvityksen lopputulos voi täsmentää, miten virkojen lakkauttaminen ja tehtävien siirtäminen tekoälyn tuettaviksi on perusteltava ja toteutettava.
- Humppilan kunta lakkautti hallintojohtajan ja teknisen johtajan virat.
- Kunta kertoi korvanneensa tehtäviä tekoälyllä ja säästävänsä noin 150 000 euroa.
- Apulaisoikeusasiamies aloitti asiasta selvityksen.
- Etlan mukaan tekoäly muuttaa Suomessa toistaiseksi enemmän tehtäviä kuin vähentää työpaikkoja.
For employers: Jos tekoäly muuttaa organisaatiosi tehtäviä, dokumentoi ensin todellinen ja asiallinen tuotannollis-taloudellinen peruste sekä se, mitä työtä tosiasiassa jää jäljelle. Käy muutosneuvottelut ennen päätöksiä, arvioi tehtävien uudelleenjärjestely ja tarjoa työntekijälle soveltuvaa muuta työtä, ennen kuin harkitset tuotannollis-taloudellista irtisanomista.
Sources: Kunta kertoi korvanneensa kaksi johtajavirkaa tekoälyllä – apulaisoikeusasiamies aloitti selvityksen · Etla: Tekoäly ei tuhoa työtä vaan muuttaa sitä – hidastelu on todellinen uhka
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.