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IT Tecnologia finanziaria e software · 27 Sept 2026

InvestCloud licenzia 37 dipendenti in Italia per una riorganizzazione legata all’IA

La società fintech ha sostituito ruoli con soluzioni di intelligenza artificiale e software, nonostante ricavi e profitti in crescita.

InvestCloud ha licenziato 37 dipendenti italiani nella sede di Marghera, in Veneto, nell’ambito di una riorganizzazione che collega esplicitamente la sostituzione di alcuni ruoli all’intelligenza artificiale e al software. La società opera nel settore fintech.

La riduzione è avvenuta nonostante ricavi pari a €9.9M, in crescita del 63% su base annua, e profitti. Il caso è stato riportato da *Il Giornale d’Italia* e da *European Affairs* a settembre 2026.

Il quadro normativo italiano resta rilevante per i datori di lavoro: i decreti sull’IA del giugno 2026 vietano decisioni completamente automatizzate sui licenziamenti e richiedono supervisione umana; le violazioni rendono nullo il licenziamento, secondo *Rame Platform*.

Cosa significa per i datori di lavoro

Prima di procedere a un licenziamento per giustificato motivo oggettivo legato all’automazione, l’impresa deve documentare la reale soppressione della posizione, consultare il lavoratore prima della decisione e verificare concretamente il repêchage, cioè eventuali ricollocazioni in ruoli disponibili. L’uso dell’IA può supportare la riorganizzazione, ma non sostituisce la valutazione e la responsabilità umana.

Key points
  • InvestCloud ha licenziato 37 dipendenti italiani a Marghera.
  • La riorganizzazione è stata collegata alla sostituzione di ruoli con IA e software.
  • I licenziamenti sono avvenuti nonostante ricavi di €9.9M, in crescita del 63%, e profitti.
  • In Italia le decisioni completamente automatizzate sui licenziamenti sono vietate dai decreti sull’IA del giugno 2026.

For employers: Per una riorganizzazione guidata dall’IA, documentate la soppressione reale della posizione, consultate il lavoratore prima di decidere e verificate il repêchage. La decisione finale e la motivazione devono restare sotto responsabilità umana.

Sources: Decreti AI: ok dal Cdm, licenziamenti e assunzioni con intelligenza artificiale · Licenziamenti e intelligenza artificiale: cosa cambia con i decreti AI

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