Konecta annuncia 670 esuberi in Italia tra automazione e delocalizzazioni
L’azienda indica intelligenza artificiale, automazione, delocalizzazioni e offerte a basso costo tra i fattori della riorganizzazione.
Konecta ha annunciato 670 posizioni in esubero in Italia, di cui 600 operatori e 70 dipendenti di staff. L’azienda ha indicato automazione, intelligenza artificiale, delocalizzazioni e offerte a basso costo tra i fattori della riorganizzazione.
La misura, comunicata l’11 settembre 2026, arriva dopo interventi già avviati nel 2025 e nel 2026. È in discussione una procedura di licenziamento collettivo, quindi gli esuberi annunciati non equivalgono ancora a licenziamenti individuali conclusi.
La vicenda si inserisce nel dibattito italiano sulle decisioni occupazionali automatizzate: recenti approfondimenti normativi richiamano la necessità di mantenere una supervisione umana nelle decisioni legate all’IA.
Per un’impresa che valuta un progetto analogo, il caso evidenzia la necessità di definire prima le posizioni realmente soppresse e le nuove competenze richieste. Prima di decidere eventuali licenziamenti, occorre svolgere la consultazione prevista, verificare alternative e ricollocazione del personale e documentare il nesso tra riorganizzazione, automazione e riduzione degli organici.
- Konecta ha annunciato 670 posizioni in esubero in Italia.
- Gli esuberi riguardano 600 operatori e 70 dipendenti di staff.
- L’azienda cita automazione, IA, delocalizzazioni e offerte a basso costo.
- È in discussione una procedura di licenziamento collettivo.
- La riorganizzazione arriva dopo misure adottate nel 2025 e nel 2026.
For employers: Prima di avviare una procedura di licenziamento collettivo, un datore di lavoro dovrebbe mappare le mansioni realmente eliminate dall’automazione, consultare i rappresentanti prima della decisione, valutare ricollocazione e riqualificazione e mantenere una supervisione umana sulle decisioni supportate dall’IA.
Sources: Konecta: altri licenziamenti in vista, 670 posti in esubero e Ivrea trema · Intelligenza artificiale e licenziamenti: cosa cambia dai decreti
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