Nielsen Media Italy taglia 43 posizioni mentre Auditel passa agli algoritmi

Nielsen Media Italy ha tagliato 43 posizioni nella sede di Assago, mentre la produzione dei dati Auditel è passata agli algoritmi, secondo L’Espresso. Il caso rientra nella sostituzione di attività umane con sistemi automatizzati nel settore dei media e dei dati.

La notizia si inserisce in una fase italiana in cui l’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro è oggetto di attenzione anche sul piano normativo. Nuovi decreti richiedono supervisione umana nelle decisioni algoritmiche che incidono sui licenziamenti; decisioni esclusivamente automatizzate possono essere annullate, riferisce Rame Platform.

Per i datori di lavoro, il punto non è soltanto documentare il risparmio tecnologico. Una riorganizzazione deve poggiare su una soppressione effettiva del posto o della funzione, con consultazione prima della decisione e verifica concreta di eventuali ricollocazioni. La tecnologia può spiegare il cambiamento organizzativo, ma non sostituisce la valutazione datoriale e il rispetto delle procedure applicabili.