Nokia vähentää Suomessa enintään 121 työpaikkaa tekoälymurroksessa
Nokian Suomen-yksiköiden vähennykset liittyvät toiminnan yksinkertaistamiseen ja digitaalisen sekä tekoälyvetoisen markkinan muutoksiin.
Nokia vähentää Suomessa enintään 121 työpaikkaa osana organisaation uudelleenjärjestelyä. Espoossa vähennetään noin 63, Tampereella 11 ja Oulussa 50 työpaikkaa. Alkuperäinen enimmäismäärä oli 156.
Eurofoundin yhteenvedon mukaan Nokia pyrkii yksinkertaistamaan toimintaansa digitaalisen ja tekoälyvetoisen markkinan muutoksissa. Yhtiö suuntaa painopistettä puolustusteknologiaan ja tekoälyyn. Suomessa helmikuussa 2026 käynnistetyt neuvottelut päättyivät huhtikuussa.
Tapaus on pienempi kuin monet kansainväliset tekoälyyn liitetyt vähennykset, mutta se osoittaa, miten teknologian muutos voi kytkeytyä tehtävien ja organisaation uudelleenjärjestelyyn suomalaisessa ICT-yrityksessä.
- Nokia vähentää Suomessa enintään 121 työpaikkaa.
- Vähennykset kohdistuvat Espooseen, Tampereelle ja Ouluun.
- Perusteluissa mainitaan toiminnan yksinkertaistaminen sekä digitaalisen ja tekoälyvetoisen markkinan muutos.
- Neuvottelut päättyivät huhtikuussa 2026.
For employers: Jos tekoäly muuttaa tehtäviä, työnantajan on Suomessa perusteltava vähennykset aidolla taloudellisella, tuotannollisella tai toiminnan uudelleenjärjestelystä johtuvalla perusteella. YT-neuvottelut on käytävä ennen päätöksiä, ja työntekijöiden uudelleensijoittamis- sekä kohtuulliset koulutusmahdollisuudet on arvioitava ennen irtisanomista.
Sources: Nokia restructuring event in Finland · Tekoälystä tuli virallinen yt-syy Suomessa
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.