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AR Tecnología, servicios financieros y consultoría · 1 Oct 2026

Santander Tecnología y PwC Argentina enfrentaron unos 400 despidos

La AGC atribuyó las desvinculaciones de febrero a automatización, tercerización y falta de representación colectiva.

La AGC reportó unos 400 despidos en Santander Tecnología y PwC Argentina durante febrero de 2026, según informó Informáticos. El gremio vinculó las desvinculaciones con la automatización, la tercerización de tareas y la falta de representación colectiva.

La cobertura no desglosa cuántos puestos correspondieron a cada empresa ni identifica una cifra exclusivamente atribuible a la inteligencia artificial. Letra P incluyó ambos casos entre los recortes del sector tecnológico argentino asociados a cambios operativos y automatización.

El episodio se suma a un año de fuerte ajuste en el empleo tecnológico local. La AGC también señaló despidos diarios en el sector, aunque esa estimación combina IA y automatización con otras causas y no permite atribuir cada baja a una tecnología concreta.

Qué debe hacer un empleador: antes de avanzar con una reestructuración por automatización, documente la causa económica u organizativa y determine qué tareas realmente desaparecen. Consulte previamente con las personas afectadas y evalúe una reubicación o capacitación razonable; si finalmente corresponde un despido por falta o disminución de trabajo, cumpla el preaviso y la indemnización aplicables y deje evidencia del proceso.

Key points
  • La AGC reportó unos 400 despidos combinados en Santander Tecnología y PwC Argentina durante febrero de 2026.
  • El sindicato atribuyó las desvinculaciones a automatización, tercerización y falta de representación colectiva.
  • Las fuentes no desglosan los despidos por empresa ni permiten atribuirlos exclusivamente a la inteligencia artificial.
  • El caso se inserta en un ajuste más amplio del empleo tecnológico argentino durante 2026.

For employers: Para una reestructuración por automatización en Argentina, documente la causa económica u organizativa, consulte antes de decidir, analice la reubicación o capacitación y cumpla el preaviso y la indemnización correspondientes si procede un despido por falta o disminución de trabajo.

Sources: Gremiales · Despidos en la era de la inteligencia artificial: Meta echa 8.000 empleados y acelera la automatización

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