TransPerfect ejecuta un ERE para 266 entrenadores de IA en España
La filial DataForce atribuye las salidas a la pérdida de volumen de clientes, no a una sustitución directa por automatización.
TransPerfect ha ejecutado un ERE que afecta a 266 anotadores y entrenadores de datos para sistemas de inteligencia artificial en España, principalmente vinculados a proyectos de Apple. Las salidas, efectivas durante la semana del 9 de octubre de 2026, representan aproximadamente el 25% de la plantilla española de 1.054 personas.
Barcelona concentra 208 despidos, seguida de Madrid con 41, Málaga con 11, Alicante con cuatro y Mallorca y Valencia con uno cada una. La indemnización prevista es de 20 días por año trabajado.
Según la información publicada, DataForce atribuye la medida a la pérdida de volumen de clientes y a causas productivas, no a que la IA haya sustituido directamente esos puestos.
El caso llega mientras otras operaciones del grupo Telefónica prueban eficiencias relacionadas con IA: su filial O2 Germany prevé hasta 1.100 salidas para finales de 2026 y hasta 1.650 en 2028, aunque no se han anunciado recortes equivalentes en España.
Para los empleadores españoles, la distinción es relevante: si el motivo real es la caída de demanda, el expediente debe fundamentarse en causas productivas verificables, aunque la actividad esté vinculada a la IA.
- TransPerfect ejecutó un ERE para 266 trabajadores de DataForce en España.
- Las salidas afectan aproximadamente al 25% de su plantilla española.
- La empresa atribuye la medida a la pérdida de volumen de clientes y a causas productivas.
- Barcelona concentra 208 de los despidos; también hay salidas en Madrid, Málaga, Alicante, Mallorca y Valencia.
- La información publicada no presenta los despidos como sustitución directa por automatización.
For employers: Si una reestructuración combina menor demanda y adopción de IA, documente por separado las causas productivas y la eventual automatización. Antes de decidir un despido colectivo, consulte con la representación legal de los trabajadores, evalúe la recolocación y la formación para puestos disponibles y justifique por qué no son viables esas alternativas.
Sources: TransPerfect ejecuta un ERE para 266 entrenadores de IA en España · Telefónica prueba la IA en Alemania mientras prepara recortes de plantilla
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